沐鸣2注册青年教師優秀學術成果交流會（二）

——工商管理類

講座一：上市公司月度經營信息的自願披露研究：動因與經濟後果

本人簡介：高芳，廈門大學會計學博士，Erasmus University訪問學者🤗🧑🏿‍🦲，沐鸣2平台會計系講師。

講座內容🏃‍♀️‍➡️：目前有關上市公司自願披露月度經營信息的研究較少，缺乏系統的研究框架和信服的研究結論⏲。本研究嘗試在已有文獻基礎上向前推進一步👩‍🦯，系統探究上市公司自願提供月度經營信息的動因和經濟後果，以期對我國決策者規範和改革月度信息披露提供參考依據。

講座二👺👦🏿：家族企業傳承中社會資本的代際調適——基於海鑫集團案例的研究
本人簡介👩🏽‍🦱：吳炯，工商管理系教授。在《管理科學學報》《管理工程學報》《南開管理評論》《中國工業經濟》《管理學報》等期刊，發表多篇高水平論文。研究領域為公司治理👨🏼‍🦱，近年來專註於中國家族企業的公司治理問題研究。目前一直致力於挖掘家族企業的家族社會資本涉入的製度性質，並建立一個基於該視角的家族企業治理理論架構。
講座內容：與大家交流最近的一篇論文，介紹其研究思路、方法和結論🧑🏻‍✈️。該文通過對海鑫集團案例的研究，將家族企業換代中的社會資本傳承行為完整定義為代際調適。研究提出🦻🏿，家族企業社會資本在傳承過程中包含繼承與變更兩項活動🙎🏿‍♂️🧖🏿，具有結構調整、關系重塑與認知遷移三維形態。應用內容分析法，研究還發現，家族企業社會資本代際調適的目標是實現接班人可以調用的多層社會網絡資源的整體最大化🚴🏼，而其順利完成的必要條件是首先調適好接班人認知維度社會資本的各項要素🎆。

講座時間：2015年4月21日（周二）下午1:30-3:30

講座地點：旭日樓306室

歡迎感興趣的師生參加👨‍🦰🏢！